隨著兒童淘氣堡樂園的飛速發(fā)展，兒童體驗消費也在深化增加。但隨著淘氣堡兒童樂園的日漸同質(zhì)化，重視兒童淘氣堡樂園的每一處細節(jié)自然就成了獲得家長青睞的重要籌碼。尤其是現(xiàn)在的年輕家長，擁有良好的教育經(jīng)歷，在淘氣堡兒童樂園的選擇上，考慮到的方面會更加廣，尤其是在安全方面。那投資者在經(jīng)營兒童淘氣堡樂園應(yīng)該注意那些安全問題呢?

1.兒童游玩過程中自身缺乏安全意識。在兒童樂園有玩的全過程中，孩子需要引導，家長需要指導。在這方面兒童樂園可安排工作人員對孩子和家長進行簡單的游樂設(shè)備游玩講解、培訓，并說明注意事項，提高家長指導孩子的專業(yè)能力，同時也讓家長對兒童淘氣堡樂園的服務(wù)留有良好印象。工作人員有必要提醒家長看護和引導孩子在游玩中排隊分批，先出后進，先下后上。面對某些不配合的調(diào)皮兒童，管理人員需要控制情緒，保持耐心，靈活解釋，妥善安排。

2.兒童游樂機臺的使用。游樂機臺作為主題樂園運作的支撐板，其重要作用是顯而易見的，所以在使用過程中，機械設(shè)備應(yīng)該要定期進行檢查維修和保養(yǎng)，并根據(jù)技術(shù)支持條件和不同場地的人員結(jié)構(gòu)，制定可執(zhí)行的計劃表。一般來說設(shè)備漏油、螺絲松動問題比較常見，因此，機器不宜長時間運轉(zhuǎn)，不然會縮短機器使用壽命。建議兒童樂園不要購進危險系數(shù)高、波動幅度大的兒童游樂設(shè)備。

3.日常工作枯燥，員工容易怠慢。因此管理上要軟硬兼施，一方面完善績效考核，用理性指標保證服務(wù)梳理，另一方面加強情感關(guān)聯(lián)，用感性聯(lián)系提高服務(wù)質(zhì)量。同時，根據(jù)員工的不同需求，采用相應(yīng)的激勵方式。提高工作積極性和主動性。并加強員工的事故防范意識，看到不安全行為苗頭及時進行制止。

4.客流高峰，員工無暇顧及。室內(nèi)兒童淘氣堡樂園做的主要還是節(jié)假日生意。客流高峰，場地常常出現(xiàn)人手不足的現(xiàn)象，安全隱患也因此被放大。在場地現(xiàn)有的人員條件下，樂園應(yīng)當執(zhí)行規(guī)章制度，管理規(guī)范化，游玩流程化，用人靈活化，游玩規(guī)則要合理定制，溫馨提示要醒目，工作分配要做好。更重要的一點是，在選購管理系統(tǒng)時要充分考慮到是否貼合該場地的現(xiàn)實情況，并是否能解決節(jié)假日瓶頸的問題。